‎+38 (067) 497 09 08

‎+38 (067) 896 12 29

В процесі трудової діяльності між працівником і роботодавцем виникають різного роду суперечності та непорозуміння з питань застосування трудового законодавства, з приводу встановлення або зміни умов праці тощо.

Як показує судова практика, найбільша кількість спорів, що вирішується в судах, пов’язана зі звільненням працівників. Зрозуміло, що такі суперечності можна вирішити шляхом взаємної домовленості, які можуть бути досягнуті в результаті переговорів між керівником і працівником.


Однак, якщо таких домовленостей досягти не вдалось, Вам допоможуть адвокати та юристи з трудових спорів.

 

Послуги, юристів та адвокатів ДППартнерс за напрямком трудові спори:

  • Оскарження незаконного звільнення та поновлення на роботі (службі).
  • Стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу при незаконному звільненні.
  • Стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за основну та додаткові відпустки та інших виплат.
  • Розробка колективного, трудового договорів.
  • Інші спори, що виникли в трудових відносинах

Компенсація поліцейським за службу в нічний час

Адміністративними судами України, масово розглядаються справи, в порядку спрощеного провадження, за позовами до патрульної поліції щодо ненарухування та не виплати патрульним...

Договір про повну індивідуальну матеріальну...

Виникають такі ситуації в житті, що при отриманні бажаного місця праці чи посади, працівники готові підписати будь-які документи не читаючи їхнього змісту, а іноді і не розуміючи...

На що потрібно звертати увагу при скороченні штату та...

Законодавством регламентовано чітку та послідовну процедуру вивільнення працівників у разі скорочення штату, зокрема:  1) повідомити працівників не пізніше, ніж за два...