Виникають такі ситуації в житті, що при отриманні бажаного місця праці чи посади, працівники готові підписати будь-які документи не читаючи їхнього змісту, а іноді і не розуміючи...
В процесі трудової діяльності між працівником і роботодавцем виникають різного роду суперечності та непорозуміння з питань застосування трудового законодавства, з приводу встановлення або зміни умов праці тощо.
Як показує судова практика, найбільша кількість спорів, що вирішується в судах, пов’язана зі звільненням працівників. Зрозуміло, що такі суперечності можна вирішити шляхом взаємної домовленості, які можуть бути досягнуті в результаті переговорів між керівником і працівником.
Однак, якщо таких домовленостей досягти не вдалось, Вам допоможуть адвокати та юристи з трудових спорів.
Послуги, юристів та адвокатів ДППартнерс за напрямком трудові спори:
- Оскарження незаконного звільнення та поновлення на роботі (службі).
- Стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу при незаконному звільненні.
- Стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за основну та додаткові відпустки та інших виплат.
- Розробка колективного, трудового договорів.
- Інші спори, що виникли в трудових відносинах
На що потрібно звертати увагу при скороченні штату та...
Законодавством регламентовано чітку та послідовну процедуру вивільнення працівників у разі скорочення штату, зокрема: 1) повідомити працівників не пізніше, ніж за два...
Компенсація поліцейським за службу в нічний час
Адміністративними судами України, масово розглядаються справи, в порядку спрощеного провадження, за позовами до патрульної поліції щодо ненарухування та не виплати патрульним...